1939-4691
జర్నల్ ఆఫ్ ఆర్గనైజేషనల్ కల్చర్, కమ్యూనికేషన్స్ అండ్ కాన్ఫ్లిక్ట్ (JOCCC) అనేది సంస్థాగత సంస్కృతి మరియు కమ్యూనికేషన్ రంగంలో తాజా పోకడలు మరియు పరిణామాలను ప్రముఖంగా ప్రచురించే ఓపెన్ యాక్సెస్ జర్నల్, సంఘర్షణల పరిష్కారంలో వారి పాత్రను కోరవలసి ఉంటుంది.
అలైడ్ బిజినెస్ అకాడమీకి అనుబంధంగా, JOCCC వ్యాపారం, వాణిజ్యం, వాణిజ్యం, అకడమిక్ మరియు పరిశోధనా సంస్థల యొక్క విస్తారమైన విభాగాల అవసరాలను తీర్చడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. 30% అంగీ రేటుతో, జర్నల్ అన్ని మాన్యు స్క్రిప్ట్ల ప్రచురణకు అంగీకరించే ముందు వాటి కోసం డబుల్ బ్లైండ్ పీర్ రివ్యూ పాలసీకి కట్టుబడి ఉంటుంది. JOCCC సంస్థాగత సంస్కృతి, కమ్యూనికేషన్స్, ఆర్గనైజేషనల్ బిహేవియర్, హ్యూమన్ రిసార్సెస్ మరియు కాన్ఫ్లిక్ట్ రిజల్యూషన్లో సైద్ధాంతిక మరియు అనుభావిక పనులను ప్రోత్సహిస్తుంది. ప్రచురించబడిన మాన్ స్క్రిప్ట్ల రకాలు మరియు ఆమోదించబడిన పరిశోధన వర్గాలపై మరిన్ని వివరాలు ఈ వెబ్సైట్ యొక్క జర్నల్ మ్యాట్రిక్స్ ప్రదర్శించబడతాయి.
సంస్థాగత సంస్కృతి, కమ్యూనికేషన్లు మరియు సంఘర్షణల అకాడమీ ప్రాయోజితం, JOCCC సంస్థాగత ప్రవర్తన, నాయకత్వం, సంస్థాగత సంస్కృతి, ఆధ్యాత్మికత, సంఘర్షణల పరిష్కారం, విద్యా సాంకేతికతలో పనితీరు, సైన్స్ చర్చలను ప్రోత్సహించడం, భాషా అభ్యాసం వంటి అంశాలతో సహా ఈ రంగంలో విస్తృతమైన అంశాలను పరిగణిస్తారు. , కంప్యూటర్-మధ్యవర్తిత్వ కమ్యూనికేషన్, విప్లవాత్మక విషయాలు, ప్రారంభ మతం, ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు మతపరమైన నిబద్ధత.
మాన్యు స్క్రిప్ట్పై ఆసక్తిని చర్చించడానికి రచయితలు ఎడిటోరియల్ సిబ్బందిని సంప్రదించవచ్చు .
మార్గదర్శకాలు & ఆర్టికల్ ప్రాసెసింగ్ ఛార్జీలు ఫార్మాటింగ్ మార్గదర్శకాలు ప్రచురణ విధానాలు మరియు నీతి
మీరు మాన్యుస్క్రిప్ట్లను ఆన్లైన్లో సమర్పించవచ్చు: https://www.abacademies.org/submissions/journal-of-organizational-culture-communications-and-conflict.html
ఈ మెయిల్ ద్వారా: organizationalculture@businessjournals.org
సంగ్రహించబడింది/ఇండెక్స్ చేయబడింది